Spørgsmål:
Er der virkelig brug for et certifikat uden indsigelse, når man ansøger om et britisk visum?
Sam
2016-03-15 17:26:51 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jeg kommer fra Indien og planlægger at besøge London for at møde mine venner. Jeg arbejder i et privat firma i Indien.

I ansættelsesbeviset beder de om et brev fra min arbejdsgiver på hovedpapir - der beskriver min løn og ansættelsens varighed og bekræfter, at jeg har fået fri fra arbejdet og bad mig om at denne fridag er betalt eller ubetalt.

Min virksomheds HR er klar til at give beskæftigelsesbevis, men ikke oplysningerne om ledighed. Er det obligatorisk?

Er det virkelig nødvendigt med No Objection Certificate for de personer, der arbejder i virksomheder i den private sektor. Jeg hørte, at det kun er nødvendigt for folk, der arbejder i offentlige sektorer. Bekræft dette også.

Hvad er en p-pille? Kan du forklare det / udvide akronymet / give en reference?
Det kan være et "certifikat for kompetence", og jeg synes, det er et separat spørgsmål fra spørgsmålet om, hvorvidt UKVI kræver information om, hvorvidt fritid er tildelt og betalt / ubetalt.
Hvorfor er din virksomhed ikke villig til at oplyse, at du har fået fri fra arbejde? Har de aftalt at give dig fri fra arbejde? Hvis ikke, hvordan skal du tage turen?
Gør som du har fået at vide, udlever certifikatet, så har du det godt.
De har aftalt at give fri fra arbejde. Men de giver ikke detaljer, uanset om jeg er betalt eller ikke betalt i min fritid.
En svar:
Gayot Fow
2016-03-17 12:39:50 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Der er et langvarigt princip ved UKVI for at undgå at fastsætte, at et givet bevis er obligatorisk; det betyder, at retningslinjerne er målrettet vage . Som angivet i Immigrationsregler er de eneste obligatoriske krav ...

  • Et 'gyldigt' pas eller et andet 'gyldigt 'identitetsdokument (men' gyldigt 'er vagt)
  • Gebyret

Fra denne lov oprettede de en politik om, at paset var aktuelle med en tom side, og at den ledsages af et foto.

Alt andet udtrykkes med modal verb, oftest "skal" og "kan". Når det er sagt, lad os se på dit spørgsmål ...

Min virksomheds HR er klar til at give beskæftigelsesbevis, men ikke de oplysninger, der er relateret til ledighed. Er det obligatorisk?

Selvom det ikke er obligatorisk, er det en god ide at medtage noget, der viser, at du har optjent nok ferie til dit besøg. Masser af mennesker på det indiske subkontinent fortolker dette som et No Objection Certificate (NOC) eller et variantdokument, og det er vektoreret på nettet som et krav.

  • Din ansættelseskontrakt skal angive din ferierettighed, medtage den.
  • Dine lønsedler skal angive din uudnyttede ret, inkludere dem. Hvis de ikke viser din uudnyttede ret , find noget, der gør.

Hvis ovenstående ikke virker af en eller anden grund, kan du lave en personlig attest om din ubrugte ret. Du har brug for god troværdighed for at dette skal fungere, og du bliver nødt til at forklare, hvorfor disse oplysninger ikke findes i nogen af ​​dine ansættelsesdokumenter.

Jeg hørte, at det kun er nødvendigt for folk, der er arbejder i offentlige sektorer. Bekræft dette også.

Der er ingen grund til at bekræfte eller benægte det. som forklaret er begrebet et krav simpelthen et, der er vektoret på nettet. Enhver anden form for bevis er i orden. Bemærk, at NOC'er er ret unikke for subkontinentet alligevel.

Vi kan se på selve vejledningen. Undersøg skærmbilledet ...

enter image description here

Baseret på dette er det sikkert at konkludere, at din virksomhed leverer det, UKVI ønsker at se .

Og endelig fra dit spørgsmål: "... bekræfter, at jeg har fået fri fra arbejde, og bad mig om at oplyse, om denne fri er betalt eller ikke betalt ..." stærk>

Dette ser ud til at være noget, du tilføjede uafhængigt (sandsynligvis et eller andet sted på nettet, der har at gøre med indiske statsborgere); nogle gange er det dejligt at inkludere disse oplysninger, men det er absolut ikke obligatorisk.

Mange tak ! Mit firma har givet mig et dokument, der siger, at jeg har været ledig fra x-dato til y-dato. Jeg vil aflevere mine lønningsskemaer samt kontoudtog som en del af beviset for ubrugt ret. Mange tak for din værdifulde Information :)
@Sam hele delen af ​​tjenesten, skal du være sikker på at læse alle de relaterede spørgsmål / svar på siden. De kan være nyttige!
@Sam noget, jeg har glemt, du kan stille et nyt spørgsmål, hvis der er nogen rådgivning til indiske statsborgere, der ansøger om et britisk visum.
Ja, jeg har læst, men jeg kan stadig ikke være sikker på dem, da jeg rejser for første gang. Tak for det andet forslag!
Jeg har endnu en tvivl. Ikke hvor jeg kunne se om at tage en medicinsk forsikring til turistbesøget. Er det obligatorisk, når du ansøger om VISA?
@Sam, let at besvare, men vær opmærksom på webstedsreglerne og still et nyt spørgsmål. Tak!


ⓘ
Denne spørgsmål og svar blev automatisk oversat fra det engelske sprog.Det originale indhold er tilgængeligt på stackexchange, som vi takker for den cc by-sa 3.0-licens, den distribueres under.
Loading...